Eindimensional und einfallslos

Da ich gerade über eindimensionales Denken schrieb; die OT bringt heute, mich überraschend, eine Blickpunktseite über Wanderarbeiter und Wanderarbeit. Ist ja fast ein Wunder, da erst kürzlich dazu berichtet wurde, vor allem aber nach dieser elenden Greifswalder Propagandageschichte.

Obwohl eine ganze Seite verbraucht wurde, vermisste ich Zusammenhänge zu diesen Themen:

1. Arbeitsmarktzahlen sind nichts wert, weil sie nicht nur bis zur Unkenntlichkeit geschönt sind (Arbeitslosigkeit so niedrig wie 1991 .Wie verblödet muss jemand worden sein, der das glaubt, und was ist der, der das vervielfältigte?), sondern auch nichts über die Qualität der Stellen aussagen. Da ist Katastrophales im Gange, zum Beispiel die immer geringeren Einzahlungen in die Sozialkassen, geringere Einkommenssteuer, schlapper Binnenkonsum ...

2. Auf der Blickpunktsseite wird gezeigt, dass Wanderarbeiter viel weniger Geld verdienen als Stammarbeiter:

Rackern für einen Hungerlohn

Gut bezahlte Jobs bleiben trotz Aufschwungs rar. Viele Unternehmen setzen immer mehr auf Leiharbeit, wo Beschäftigte meist weit weniger verdienen als Stammpersonal. Zwei Beispiele aus Greifswald und Rostock. ...

Hinzu kommt ein Beitrag, in dem aus einer Studie wiedergegeben wird:

... Ein weiteres Ergebnis der Studie: Leiharbeiter und befristet Beschäftigte fühlen sich schlechter in die Gesellschaft integriert als unbefristet Beschäftigte. Die Arbeitnehmer fühlten sich eher physisch und psychisch angeschlagen. Das Empfinden fördere zudem aggressives und strafbares Verhalten und verringere die Motivation, anderen zu helfen und sich sozial und politisch zu engagieren.

Unter den Menschen mit Arbeit fühlten sich die Leiharbeiter am wenigsten als Teil der Gesellschaft. Das hänge damit zusammen, dass sie sich „im sozialen Vergleich mit Festangestellten häufig als Arbeitnehmer zweiter Klasse sehen“, vermuten die Wissenschaftler. Die Betroffenen übten oft die gleiche Arbeit wie Festangestellte aus, würden aber in Bezug auf Lohn, Urlaub oder betriebliche Zusatzleistungen häufig schlechter behandelt.

Wie wäre es gewesen, statt Altbekanntes wiederzukäuen in den Raum zu stellen, dass Wanderarbeiter mehr für die gleiche Arbeit erhalten müssten als Stammarbeiter? Es wäre nicht nur Gerechtigkeit hergestellt, da Wanderarbeiter wandern und viel flexibler handeln (z.B. sich einarbeiten) müssen als Stammpersonal, sondern sofort wäre der Missbrauch der Wanderarbeiter beendet. Dann brauchte auch ein Arbeitgeberverbandsmensch in einem Interview nicht zu bejammeren, dass auf Wanderarbeiter nicht verzichtet werden kann (War doch klar, dass diesem Mann keine Fragen außer der 08/15-Reihe gestellt wurden. Daher auch die entsprechenden 08/15-Antworten.)

OZ: Wie wichtig ist aus Ihrer Sicht die Zeitarbeit, um den aktuellen Wirtschaftsaufschwung zu stützen?
Trepte: Sie ist für die Betriebe so wichtig wie die Luft zum Atmen.

Würden die Wanderarbeiter bestbezahlt, gäbe es genug und die bildlich eindimensionale und zugleich einfallslose Blickpunktseite wäre nicht nötig.